人才是豪运国际welcome的第一资源、第一要素、第一生产力，是实现企业战略的加速器和业绩高增添的助推器 。
将才、少将训练营培训效果，富有效果
为期8个月的将才、少将训练营，是公司人才作育系统升级后的一次效果展现，旨在提升中高层向导力，落实中高层作育副职，夯实中高层人才梯队 。
时代，通过名家名师的课堂学习、实操演练、课题答辩，让列位学员对地产主营价值链的投资拿地、报批报建、工程管控、营销管理、运营赋能等知识深入掌握，通过理论指导实践，再以实践验证理论 。
其中，将才班的《梦之队-柳岸潮鸣项目项目启动会》、《狼队-智慧园4号地块全项目实验策划》和少将班的《生长快乐队-基于重庆履历的新进都会拓展标准化流程》、《集结号队-试论项目全历程标准聚会的应用》等获评优异课题 。
据悉，本期将才班学员43人，结业40人，结业率93% ；少将班学员47，结业45人，结业率96% 。仪式上嘉宾及向导为所有结业的学员揭晓结业证书，同时为优异学员及优异论文揭晓了声誉证书 。
强化竞争性人才梯队建设，打造优质团队
地产行业人才争取战日益强烈，高增添目的下，豪运国际welcome在人才储备上制订了系统的妄想 。一方面，豪运国际welcome的职能部和项目认真人以内部作育为主，通过项目育人、培训育人，关注员工与企业配合生长、配合生长 。、
另一方面，打造有兵有将的人才作育系统 。如都会总及储备都会总的将才班、职能部分司理及储备干部的少将班、新员工的新锐班、大学生的菁锐班、营销系统的尖兵班、各营业职能的匠才班等，打造豪运国际welcome的“特种步队” 。
在结业仪式上，总司理王丛玮致辞，他要求各人：一是树立终生学习的目的，空杯心态、对标学习、补足短板、牢靠优势 ；二是坚持理论联系现实，做到学以致用、知行合一、学深悟透，把学习效果转化为卓越的向导力和高效的执行力 ；三是要有久远眼光，放眼未来，在收获知识、收获友谊、收获更多人脉关系的同时，在实践中有所立异，有所建树，加速构建豪运国际welcome人才梯队和厚重度，支持规�？焖偕� 。
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