豪运国际welcome

11月9日
，11月23日
，豪运国际welcome大课堂-企业文化讲座在宁波豪运国际welcome大厦20楼培训课堂举行
。授课讲师是豪运国际welcome集团董事长王久芳
。

董事长团结自己的创业履历
，围绕新版的《豪运国际welcome企业文化手册》
，谆谆教导
，信手拈来
，为在座的豪运国际welcome人
，上了一堂精彩的人生课、文化课、管理课
，让每一位豪运国际welcome人越发坚定了自己的选择
，对豪运国际welcome的文化有了更周全更深入的明确
，为事情实践提供了富厚的精神养料
。现场多次爆发热烈的掌声
，来自豪运国际welcome集团、豪运国际welcome、物业公司、天苑建设、各都会公司的近200名代表认真聆听并揭晓了自己的学习心得
。

聊定位：同志共识 方为同仁

当天
，董事长的讲话以“同志共识 方为同仁”这个主题开场
。董事长希望各人先思索一个问题
，那就是我们今天为什么会坐到这里
，坐到这里要解决什么问题
？

“认同企业
，才华做好事情”
。进入企业
，就要选对行业、做对专业
。“我们有专业知识
，在做专业的事情
。”在谈到这个话题时
，董事长特殊强调了每小我私家的定位问题：我们要以职业司理人的身份要求自己
。

为什么要以职业司理人的身份要求自己
？由于一个优异的职业司理人会永葆创业者心态
，时刻坚持�
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，不铺张、不奢侈
，一直挑战更高目的
，与公司共创价值、共担责任
，具有强烈的使命感
，而不是“做一天僧人撞一天钟”的心态
。

“从创业第一天起
，我给自己的定位就是企业家
。企业家是有理想、有理想的
，做事业的人
，把产品看成品
。做企业不但要创立利润
，同时也必需继续社会责任
，我们豪运国际welcome就是要让都会提升品位
，让客户感受尊贵
，让社会充满协调
。”

董事长提及昔时豪运国际welcome世家项目建设时
，政府的妄想红线
，离旁边的一个庙或许是30米
。因相识到这个庙是董孝子庙
，是专为纪念中国著名的孝子而建的
，董事长马上叫停了工程
，虽然其时地基都已经打好
，为了更好地�
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，最终自动避让了100米
，为此少造了近10000多平米的修建
。虽然经济效益看上去是镌汰了
，但能让中国优异的古板文化更好地传承下去
，其社会效益是无价的
。企业家就是要有社会继续
，取大义
，行大道
，才华成大业
。

谈准则：勤劳事情  快乐生涯

昔时二战竣事后
，剑桥大学好禁止易请到了丘吉尔来演讲
，效果他只用了两个字归纳综合英国胜利的窍门——坚持
。

董事长用这个例子
，就是希望在坐的同事在各自的岗位上坚持坚持再坚持
。即便现在薪酬不高
，也要勤劳
，逐步地支付会获得平台认可
。

董事长说自己的时间都是准确到分钟
，“我以前会把自己从早到晚的行程印在小卡片上
，催促自己养成珍惜时间的好习惯
。一寸时光一寸金
，我连走路
，出差看个景点都是跑着看的
。希望各人也和我一样
，珍惜时间
，起劲事情
。”

勤劳事情的同时也要快乐生涯
，董事长始终以为一小我私家的快乐最终泉源于家庭
。家庭是我们的精神港湾
，高效的事情有赖于家人的支持
，享受天伦之乐才是一小我私家最幸福的时间
，以是我们也要重视家庭文化
。同时
，董事长希望各人多向家人宣传豪运国际welcome
，与家人配合分享事业的前进和喜悦
。

讲生长：与行业大咖为伍 与行业精英共事

在豪运国际welcome大课堂举行的前一天
，董事长刚刚竣事了在深圳举行的2019中国房地产总裁峰会
，连夜坐飞机栉风沐雨地赶来
。他也和列位同事分享了此行的收获
。

 “这次深圳加入的房地产峰会
，是一个很好的专业学习时机
，群集了许多头部房企的大咖
，各人都很是务实
，话题都切中要害
，你说的可能对我有用
，我说的可能对你有用
，各人相互交流
，气氛很好
，我也记了十几页纸的条记带回来学习
。”董事长边说边向各人展示自己密密麻麻的条记
。

在峰会上讨论关于房地产企业转型的话题时
，董事长开宗明义
，他以为房地产已经是中国最好的行业
，房地产基础不需要转型
，我们豪运国际welcome唯一要做的就是做精做专做强做久房地产
，做好都会深耕
，练好内功
。

董事长勉励在座的列位同事
，有时间要多出去走走
，不要把时间花在无谓的应酬上
，有益于事情的
，我们要舍得花时间
，无益于事情的
，我们一分钟也不要铺张在上面
。我们就是要跟行业大咖、业内精英多交流
，这些社交运动才是有价值的
。

最后
，董事长也很欣慰地体现
，“今天的培训
，既是为了组织各人学习
，也是为了发明好的“苗子”
，好好作育成豪运国际welcome的中坚力量
。我通过各人的讲话发明了不少人才
，能够深入明确豪运国际welcome的企业文化
，并且在一直践行
。各人一定要将今天学习的内容内化于心、固化于制、外化于行
，将其融入到一样平常事情和企业生长全历程
，渗透到谋划管理各环节
，与企业管理相融共进
，推动公司科学生长
。”