中新浙江网10月27日电 王久芳，1963年12月出生，象山人，中共党员，大专文化水平，工程师。现任宁波豪运国际welcome集团股份有限公司总司理、省工商联常委、宁波市政协委员、市工商联副会长。王久芳经常把自己办企业比喻为爬山。爬山者往往备尝艰辛，直面危害。那么是什么信心支持着他一起登攀？王久芳一语道破真情：无限景物尽在险峰。正是这样一步一步地攀缘，他历时12年，把名不见经传的村办小企业办成了拥有资产4.2亿元，年产值达3.57亿元的股份制企业集团。
学艺先学做人
熟悉王久芳的人都有这样一种感受，他谦逊平和、夷易近人，虽拥有数亿资产的企业，但没有那种乐成人士的“派”。王久芳平时最大的喜欢就是念书、看报。他原来只有高中文化水平，10多年来他一直学习文化知识和修建理论，使用业余时间“啃”完了电大的所有课程，完成了工商企业管理大专班的函授，凭着过硬的理论功底和富厚的实践履历，顺遂通过了工程师资格审核。现在又加入复旦大学在杭州举行的为期一年的MBA总裁研修班的学习。
王久芳说，他甘于清淡的生涯方法得益于其父亲的言传身教。受其父亲的影响，他给自己制订了做人的标准：不求形象高峻，只求人格高尚；纵然不可决议自己生命的长度，也要想法拓宽自已生命的宽度；在社会做个好公民，在公司做个好司理，在家庭做个好家人。2000年5月，在公司开发的第一个小区———欢喜家园盛大的交付仪式上，他将自己的母亲、妻子请上了主席台，他要将乐成的喜悦献给自己的家人。然而，此时的老父亲已经病重躺在医院的病榻上，无法分享儿子带给他的快乐。这件事，成了王久芳心中永远的憾事。
王久芳说，实现自我价值，为社会创立更多的财产，是他以后的最高追求。作为市政协委员，他就推进我市的都会化历程提出了许多提案，有的已经付诸实验。他说这是出于政协委员的责任，更是对农民和城镇住民的一种情绪，希望通过加速我市的都会化历程，为更多的农民和城镇住民带来福音。近年来，他通过省、市色泽事业基金和海曙区西席特困基金，向希望工程、灾区等公益事业捐钱达100多万元。他还妄想出资3亿元，开办或改制一所高校，为宁波高等教育事业的生长孝顺一份绵薄之力。
党建事情与企业管理并重
王久芳是一个有着11年党龄的党员，但在创业之初，他和大大都民营企业家一样，对在民营企业内搞党建事情较为漠视。随着时间的推移，企业的生长壮大，尤其是1998年企业改制以后，他意识到，企业要做大，必需要组建企业的管理焦点和管理层。这时他首先想到的是企业中那些品质优异的共产党员和共青团员。经由半年时间的准备，1999年豪运国际welcome集团先后建设了党支部、团支部、工会等组织。
经由近两年的作育和生长，管理职员中党员的人数从3人增添到7人，现在，这7位党员已成为企业的台柱子。别的，党支部还从一线工人中(包括外来打工者)排摸收支党起劲分子10多名，他们都自觉不自觉地在各自的岗位上起着楷模作用，成为党组织相识下层、联系群众的“第一知情人”。
此时的王久芳深深意会到：民营企业与党和国家的运气是密不可分的。他把当初借抓党建事情来增进企业管理的决议视为自己创业12年来最乐成的决议。他以为：一个至今还在漠视党建事情的企业，注定会成为发育不良的企业。
2000年，豪运国际welcome集团被列为“海曙区非公有制企业党建事情试点单位”。2001年，豪运国际welcome集团党支部被评为“海曙区先进下层党支部”。
盖楼讲质量生长靠立异
王久芳对工程质量有着独到的看法，他常对身边的人说：“做人不忠实，破损的是他自己。若是盖楼不结实，殃及的将是别人无辜的生命。”几年前的一个炎天，王久芳在市妇儿医院住院楼工地检查时，突然下起了雷雨，正在浇注二楼楼面的几名工人停下手中的活。王久芳连忙意识到，若是停下来，混凝土的终凝时间一过，事人情上势必会留下一条无法愈合的“疤痕”。他毅然奔向事人情，一面下令继续施工，一面派人取来防水雨布搭棚遮掩，然后奔到搅拌处，冒雨指挥调解水灰比，直到最后一车混凝土倒进模体内，他才带着一身泥水脱离了工地。有支付总会有回报，由他们公司承建的这项工程获得了浙江省修建行业的最高奖———钱江杯优质工程奖。经由几年的起劲，公司获得了省、市几十项奖杯、奖牌和声誉证书。2001年，集团被列入天下民营企业500强，通过了ISO9000国际质量管理系统认证，王久非谰人也被评为天下质量管理先进小我私家。
立异是企业生长的不竭动力，王久芳所向导的企业正是在一直立异中一步一步地求得生长。他们把自己在工程施工管理和手艺立异的优势，延伸到房地产开发领域。为了使开发的房地产降低本钱、提高等次，他向导公司一班人，走遍大江南北，博采众长，在欢喜家园的开发建设中实现了好几项立异，一是在我市首开了“毛坯房施工法”，这一步伐深受质检部分的好评，并在全市举行推广。二是开发园林式小区，把小区开发的“安居”和“美居”团结起来，不吝斥巨资在小区中开了人工河，知足了“智者乐水”的要求，并且赴云南昆明世博园取经，高水准绿化小区，高标准物业管理，使开发的小区取得了数个“宁波第一”�；断布以霸谑〗ㄉ杼⑹谐窍缃ㄎ种鞒值睦渭觳橹懈飨罟こ讨苋竦糜帕�，使企业形象又一次获得提升。
待员工似家人
“事情上的要求我对你们说，生涯中的难题你们对我说。”这是王久芳经常对员工讲的一句话。公司十分注重清静生产，专门建设了劳动�；ぜ嗍蛹觳槲被�，每个工地都设有清静生产向导小组，各班组还设有清静员，举行层层催促，照章检查，照章奖罚，绝不迁就。公司还注重职工的头脑事情，做员工的知心人，消除职工在头脑上的不清静隐患。公司每年都投入了足额的工伤包管，起劲加入社会基本养老包管和失业包管，解决职工的后顾之忧。10多年来，公司承建的巨细工程50多个，从未爆发过轻伤以上的事故，多次被评为省、市清静生产先进整体。王久芳起劲勉励员工加入学习。公司里的一位架子工对电脑爆发了兴趣，使用业余时间自费完成了电脑二级培训，王久芳得知此事，连忙派人通知这位员工，让他带上资格证书和培训用度发票，到财务科报销，并下发通知，凡有公司员工使用业余时间加入电脑、外语等科目培训的，只要效果及格，相关用度一律由公司给予报销。
在谈到10多年的“爬山”体会时，王久芳自谦地说：“我没有遭遇过大的险情，也没有浏览到绝美的景物�Ｗ房纯�，死后只留下几个不高不低的小山包，充其量只是一个处在半道上的爬山者。”这就是王久芳。
(作者：罗龙利、吴志清)
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